广州棒谷网络科技有限公司
发布时间:2017-04-12
举办时间:2017-04-13 14:30举办地点:华科大学生活动中心305阶梯教室

一、公司简介

广州棒谷网络科技有限公司(简称“棒谷”),成立于2009年,公司总部位于广州,在深圳、东莞、杭州、义乌设立了分公司,拥有精英团队超过3000人,专注于B2C跨境自营平台产品销售,以客户需求为主导,自主开发新品,提供个性化购物体验。棒谷自2009年开通自营综合类商城网站(banggood.com)以来,注册用户遍及全球一百多个国家,日访问量超过100万。为打造更好的体验式多元化购物平台,棒谷推出了“pc商城+wap商城+app”商城系统建设方案,已经上线IOS和Android版本APP,不断完善购物流程及进行新功能设计,在提供多样化产品服务的同时,更加注重用户体验。

主营产品:涵盖20+种类,共计10W+种商品,如:3C、航模、户外、服装、视频、美妆、鞋包、家居摩配、五金等

海外市场范围:100+国家市场,英/美/德/法/西班牙/意大利/澳大利亚/俄国/中东/东南亚

综合商城:www.banggood.com

主营第三方平台:eBay/Amazon/Aliexpress/Wish/Newegg

一家以用户体验为核心的跨境电商企业

一个拥有2000+精英团队的快速成长型公司

一支80/90后为主力军富有激情活力以及创造力的开拓型团队

一个立即达成职场小目标的职场起点

一个逐渐成就梦想的大舞台

公司官网:http://www.banggood.cn/

手机商城:m.banggood.com

招聘官网:https://www.lagou.com/gongsi/20473.html

公司核心优势:

1.注重人才能力,坚持“效果论”职位晋升机制,给员工足够的发展空间

2.完善健全高效充沛的供应链体系

3.设有专业的培训部门,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次专业培训。同时,公司内部聘用优秀的同事为内部讲师,鼓励员工间进行交流、切磋,探讨。

4.内部奖励机制,激励大家及时发现问题,并提供有效的解决方案,使公司不断完善各项工作流程。

 

二、招聘需求

(一)招聘岗位

1、SellingTalent销售(6-8K)

含小语种方向

职责:管理各平台+上架产品销售+制定营销战略+完善店铺运营

要求:CET-4+EXCEL操作技能+电子商务有强烈兴趣

晋升路径:专员—组长—主管—经理

2、CSRInternationalBusiness国际客服(6-8K)

含小语种方向

职责:国际平台线上业务操作+专业技术答疑+客户关系维护

要求:CET-4+灵活处事+良好服务意识+抗压能力

晋升路径:专员—组长—主管—经理

3、ProductDevelopment产品开发(6-8K)

职责:市场分析+开发产品+核算利润+产品优化、维护

要求:CET-4+市场分析能力+商业谈判技巧+沟通能力+应变能力

晋升路径:专员—组长—主管—经理

4、PopularizationTalent推广(SEM/SEO方向)(6-8K)

含小语种方向

职责:推广投放分析+数字分析+竞价推广+优化账户设置

要求:CET-4+数据分析能力+团队合作精神+沟通表达能力

晋升路径:M路径:专员—组长—主管—经理

P路径:专员—资深—专家—科学家

5、ProductOperator运营(6-8K)

职责:监控运营效果+提高转化率+提供关键运营策略

要求:CET-4+数据分析能力+市场营销技巧+抗压能力

晋升路径:M路径:专员—组长—主管—经理

P路径:专员—资深—专家—科学家

6、ProfessionalDesigner设计(5-10K)

职责:视觉传达+美与创意传递+效果优化

要求:艺术类专业+创意满满

晋升路径:M路径:专员—组长—主管—经理

P路径:专员—资深—专家—大神 

7、FunctionTalent职能(6-8K)

职责:后方支持管理+优化创新流程+制度完善+企业文化树立

要求:专业不限+亲和力十足+有想法改变世界

晋升路径:M路径:专员—组长—主管—经理

P路径:专员—资深—专家—大神

8、Research&Development研究开发(6-10K)

职责:产品设计+架构搭建+框架开发+Coding

要求:技术至上+产品改变世界+永远对新技术保持学习

晋升路径:M路径:专员—组长—主管—经理

P路径:专员—资深—专家—大神

9、管培生

以上优秀人才者,可加入管培生

管培生项目背景:

通过系统的培养方案,培养打造满足公司业务发展所需要的出色管理人才队伍,助力棒谷未来的快速发展,提供后备人才梯队支持。其中,优秀管培生将参加棒谷提供的欧美体验式游学营,高逼格、完善的培训项目计划助力你成为最top领袖人才。

(二)招聘要求

2017届毕业生+211、985重本学校+热爱电商、互联网行业+CET6以上+学习控+社交控+逻辑控

1.  招聘人数:100名

2.  招聘岗位:仓储运营方向、供应链管理方向、IT人才方向、财务管理方向、人力资源方向

3.  发展路径:管理培训生—转正定岗——基层管理者——经理层——总监

4.  培养计划:

阶段

岗位培训阶段

集中轮岗阶段

定岗见习阶段

定岗提升阶段

周期

1

24

12

能力决定

内容

企业文化与制度

基础业务流程

培训职业心态

通用能力类课程

团队素质拓展

重点部门轮岗培养

岗位专业技能培训

见习分享会

业务部门例会学习

轮岗结业工作述职

定岗竞聘

岗位职责及业务流程

实际岗位能力检验

长期发展跟踪

综合考核评估

晋升竞聘机会

 

(三)员工福利

1.  上班时间:每周40小时制;

2.  薪酬:工资+全勤奖+绩效奖金+创新奖+年终奖;

3.  培训:企业文化培训+岗位技能培训+户外拓展培训+导师制;

4.  社会保障:养老、医疗、失业、工伤、和生育保险、住房公积金;

5.  假期:法定假、婚假、丧假、女员工产假、男员工陪产假、7天年假,带薪病假

6.  福利:出国奖励游;团队旅游;星座生日会;新人入职礼;老员工周年礼;免费下午茶;每周三、五体育馆常规健身锻炼。

(四)应聘方式:

宣讲会—应聘资料收集—筛选—笔试—面试—发放offer

(棒谷承诺:优秀的你最快只需两个工作日就能乘上棒谷直通车)

招聘会当场接收简历,并在三天内安排面试

(五)线上投递地址:

PC端:https://www.wenjuan.net/s/QrAruu/

招聘邮箱:hr@banggood.cn

(投递简历时请注明:应聘岗位名称+姓名)

 

三、联系方式

电话:020-36716296

总部地址:广州市白云区景泰街机场东门路01号豪泉大厦2楼

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